解放思想就是打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題，使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，解放思想必須實(shí)事求是。解放思想首先要求我們將思想認(rèn)識(shí)必須同實(shí)際相結(jié)合，主觀和客觀相統(tǒng)一，才能站在科學(xué)世界觀，方法論的立場(chǎng)上準(zhǔn)確的把握客觀實(shí)際，聯(lián)系實(shí)際工作確定正確的指導(dǎo)思想，克服實(shí)踐的盲目性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，不斷認(rèn)識(shí)新情況，探索新途徑，解決新問(wèn)題。

　　開展新一輪解放思想大討論，其本質(zhì)就是要求我們緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，全面認(rèn)真反思我們過(guò)去工作的失誤、失職和失查。電力企業(yè)安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人，解放思想，同樣不能繞開人的問(wèn)題。事故的發(fā)生，人為的因素也是常見的，所以，要預(yù)防、杜絕生產(chǎn)事故、習(xí)慣性違章和不安全行為的發(fā)生，就必須堅(jiān)持以人為本，和諧辦企的工作要求，全面了解員工的思想動(dòng)態(tài)，讓員工認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)改變工作作風(fēng)，積開展與員工的思想交流，使員工能忠于本職工作，在工作中全心全力，盡職盡責(zé)，從思想上切斷違章的源頭。結(jié)合我們變電運(yùn)行工作實(shí)際，開展的大討論，就是緊緊圍繞公司二屆一次職代會(huì)提出的工作要求，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，變電運(yùn)行工作的核心就是安全生產(chǎn)。電網(wǎng)在日新月異的壯大，電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行就是取得的經(jīng)濟(jì)效益，是發(fā)展這個(gè)硬道理的表現(xiàn)。

　　這次針對(duì)春季開展的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題，各變電站管理出現(xiàn)了滑坡跡象。管理為什么會(huì)滑坡？員工思想為什么會(huì)松懈？這主要原因還是因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工作中的違章違紀(jì)行為，為安全所埋下的隱患不能正確認(rèn)識(shí)，存在僥幸的心理，從而在工作中出現(xiàn)違章和失職現(xiàn)象。今年是公司黨組提出深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，也是公司提出的“無(wú)違章活動(dòng)年”，這活動(dòng)的開展都是相輔相成。“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”是要求我們用科學(xué)武裝頭腦，用科學(xué)的頭腦指導(dǎo)我們將工作做得更好。“無(wú)違章年活動(dòng)”也是要求我們用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，“違章是事故之源，違章是傷亡之源。”違章釀成事故就等于犯法，是會(huì)被追究責(zé)任，終被企業(yè)淘汰的嚴(yán)重行為。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式提出“三節(jié)約活動(dòng)”、“機(jī)關(guān)效能年建設(shè)”，但的節(jié)約是安全被保障，好的效能建設(shè)也是服務(wù)于基層，為安全保駕護(hù)航。安全是的經(jīng)濟(jì)效益，反違章的根本目的是安全，所以二者之間，可以結(jié)合起來(lái)學(xué)習(xí)并指導(dǎo)工作實(shí)踐。作為我們領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員及運(yùn)行人員，我們都必須從本職工作職責(zé)出發(fā)，解放思想，實(shí)事求是，將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀貫徹到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以主人翁的態(tài)度，在工作中積主動(dòng)，為安全生產(chǎn)，把工作中的每一件事做好、做實(shí)、做細(xì)、做到位。各級(jí)管理人員應(yīng)立即行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合公司當(dāng)前安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，深入各變電站，將辦公室轉(zhuǎn)到變電站，全力抓員工素質(zhì)培訓(xùn)教育，查處工作中的違章違規(guī)行為，充分解放思想，謀求電網(wǎng)安全穩(wěn)定發(fā)展。